Відновлення працівників медичної сфери з елементами кризового менеджменту
За сприяння Департаменту охорони здоров’я Житомирської ОВА 25.06.2024 року в Житомирському медичному інституті Житомирської обласної ради відбулося засідання товариства головних медичних сестер закладів охорони здоров’я Житомирської області.
Тренінг на тему «Відновлення працівників медичної сфери з елементами кризового менеджменту» провела Ірина Гладка – регіональна координаторка Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?», радниця голови Житомирської обласної військової адміністрації з гуманітарних питань та ментального здоров’я.
Це заняття є надзвичайно важливим і корисним у сучасних умовах. Тренінг спрямований на підтримку фізичного та ментального здоров'я медичних працівників, а також на підвищення їхньої здатності ефективно реагувати на стресові ситуації та кризи. Ось кілька ключових аспектів важливості такого заняття: 1. Психологічна підтримка та зниження вигорання.
Зменшення стресу та вигорання: медичні працівники часто стикаються з високим рівнем стресу та вигорання через інтенсивний робочий графік, емоційні навантаження та відповідальність за життя пацієнтів. Заняття з відновлення допомагають зменшити ці негативні наслідки, навчаючи технік релаксації, медитації та самоосвіти.
Підвищення стійкості: програми відновлення розвивають психологічну стійкість, допомагаючи медичним працівникам краще справлятися з щоденними викликами та критичними ситуаціями.
2. Професійний розвиток.
Навички кризового менеджменту: заняття включають навчання елементам кризового менеджменту, що допомагає медичним працівникам швидко й ефективно реагувати на надзвичайні ситуації. Це може включати управління командою під час кризи, прийняття рішень у стресових умовах та комунікацію з пацієнтами та їхніми родинами.
Покращення комунікаційних навичок: вміння правильно спілкуватися під час кризи є ключовим для медичних працівників. Це заняття допомагає розвинути навички активного слухання, емпатії та ефективної передачі інформації.
3. Підвищення якості медичних послуг
Зниження помилок: медичні працівники, які менш схильні до стресу та вигорання, рідше допускають помилки. Відновлення допомагає зберігати високу концентрацію та професіоналізм під час виконання своїх обов’язків.
Покращення взаємодії з пацієнтами: спокійні та емоційно стабільні медичні працівники краще взаємодіють з пацієнтами, що сприяє підвищенню задоволеності пацієнтів і якості медичних послуг.
4. Підтримка команди та організації.
Зміцнення командного духу: заняття сприяють зміцненню команди, підвищенню колективної відповідальності та підтримки між працівниками. Це особливо важливо під час кризових ситуацій, коли злагоджена робота команди є критичною.
Покращення робочого середовища: підтримка медичних працівників у відновленні допомагає створити більш позитивне та здорове робоче середовище, що сприяє загальному добробуту та продуктивності працівників.
5. Інноваційні підходи
Впровадження нових методів: навчання елементам кризового менеджменту включає сучасні методики та інструменти, що можуть бути інтегровані в повсякденну практику медичних закладів.
Адаптація до змін: заняття допомагають медичним працівникам бути гнучкими та готовими до швидких змін у робочому середовищі, що є особливо важливим в умовах постійно мінливих викликів охорони здоров’я.
Отже, заняття «Відновлення працівників медичної сфери з елементами кризового менеджменту» є важливим інструментом для підтримки та розвитку медичних працівників. Воно сприяє збереженню їхнього здоров'я, покращенню якості наданих медичних послуг та забезпеченню ефективного управління кризовими ситуаціями.
Від імені усіх учасників тренінгу дякуємо Ірині Гладкій за велику кількість позитивних емоцій, за отримані знання, які будуть застосовані в нашій практиці, можливість перезавантажитись, отримати ресурс для подальшої ефективної праці, за прекрасно організований та проведений захід.
Голова Асоціації медичних сестер Житомирської області Світлана Тевс.
